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2020年10月31日至11月1日，中國(guó)人力資源研究會(huì)會(huì)員、深圳市政府專家委員會(huì)特聘專家、深圳市信安達(dá)企業(yè)管理有限公司首席顧問(wèn)劉學(xué)元博士應(yīng)邀前往昆山協(xié)多利潔凈系統(tǒng)股份有限公司，為公司中高管理層干部講授《組織行為學(xué)在管理中的應(yīng)用》課程。

昆山協(xié)多利潔凈系統(tǒng)股份有限公司總經(jīng)理張少梅、副總經(jīng)理劉成永、副總經(jīng)理兼總工程師俞偉、副總經(jīng)理兼董秘鄒新東，各部門經(jīng)理主管以及部門推薦人員共30多位參加了本次培訓(xùn)。為期兩天的培訓(xùn)緊張而熱烈，劉學(xué)元老師深入淺出、形象生動(dòng)、激動(dòng)人心的授課，讓管理干部們受益匪淺。

劉老師通過(guò)大量的案例和故事，向?qū)W員們講解了如何更好地了解員工需求，怎樣與他們進(jìn)行有效的溝通以便更好的管理，加強(qiáng)以人為中心的管理，充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

用大量案例和事實(shí)幫助學(xué)員們知人善任、合理地使用人才，改善人際關(guān)系，增強(qiáng)組織的凝聚力和向心力；提高管理者領(lǐng)導(dǎo)水平，改善領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系，有助于組織變革和組織發(fā)展。結(jié)合實(shí)戰(zhàn)，真正的認(rèn)識(shí)個(gè)人與企業(yè)，企業(yè)與個(gè)人之間的長(zhǎng)久發(fā)展。

培訓(xùn)期間，參訓(xùn)學(xué)員積極參與，踴躍發(fā)言，激烈討論。劉老師的培訓(xùn)引起了管理干部們強(qiáng)烈的共鳴，紛紛上臺(tái)分享自己的學(xué)習(xí)心得，表示兩天的時(shí)間，從劉老師那里學(xué)到了個(gè)體與群體的行為規(guī)律、激勵(lì)的方法、沖突的處理與解決、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)等有效的管理工具，思想和境界都得到了提升。