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為增強員工對企業發展的信心，踐行企業文化，加強人文關懷，協多利特舉辦了“感恩八年—總經理面對面”座談活動，構建一線工人與公司管理層直接有效的溝通渠道，及時幫助一線工人發現并解決工作和生活中的實際問題，提升工人待遇、提高工人品質，提升社會地位，獲得尊重感。鼓勵員工為企業經營和管理獻計獻策，強化老員工的標桿作用，增強企業凝聚力和員工的歸屬感。

2019年4月10日，司齡八年以上的一線生產工人及各車間工人代表齊聚明德廳，參加了“感恩八年—總經理面對面”座談會。首先大家分別做了自我介紹，隨后總經理張少梅女士對大家簡要概況了公司八年來的發展情況以及舉辦座談會的意義，然后所有參會人員各抒己見，對公司生產經營中的一些問題進行了討論，并且立足自身發展對公司發展提出了期望。最后，總經理張少梅女士感謝大家這8年里為協多利公司所作出的貢獻，希望大家能夠繼續并肩作戰，祝愿大家未來取得更大的進步。至此，“感恩八年——總經理面對面”座談會圓滿結束！